a institucionalização

As regras se multiplicam e existe mais silêncio do que aprendizado.

Este é um momento que pode acontecer em qualquer momento da organização. Os processos se tornam mais rígidos, a comunicação mais filtrada e os canais de decisão mais distantes. Tudo parece estar controlado, mas há menos espaço para escuta, adaptação e questionamento. O sistema evita o erro, mas também perde a chance de ajustar o que não está funcionando.

O que está em transição aqui

O controle aumenta, mas a troca direta diminui.

Os times se acostumam a apenas cumprir, não a rever.

O espaço para questionar as decisões vai diminuindo.

Como atuamos nesse território

Identificamos onde as rotinas estão engessando a aprendizagem.
Tornamos visível onde o excesso de controle tem travado decisões importantes.
Ajudamos a reorganizar critérios e canais para que o negócio volte a escutar e responder com mais agilidade.

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