a profissionalização

Mais processo nem sempre significa mais clareza. Às vezes, custa o que ainda mantém a clareza.

Este é um momento que pode surgir em diferentes etapas ou áreas da organização, quando se decide investir em processos, controles e lideranças mais experientes. Essas mudanças ajudam a sustentar a operação, mas podem gerar distanciamento entre áreas, excesso de burocracia ou enfraquecimento da cultura original. Parte do time sente que tudo está ficando técnico demais. Outra parte não entende mais os critérios por trás das decisões.

O que está em transição aqui

As referências externas ganham espaço nas decisões internas.

O jeito de trabalhar muda, mas nem sempre de forma combinada.

A cultura que sustentou o crescimento começa a perder força ou a ser descartada.

Como atuamos nesse território

Ajudamos a equilibrar o que precisa ganhar forma com o que ainda precisa ser preservado.
Tornamos visíveis os efeitos das mudanças no dia a dia do trabalho.
Criamos espaços para decisões mais conscientes, com critérios claros e integrados à realidade da organização.

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