Este é um momento que pode surgir quando os resultados continuam vindo, mas à custa de esforços que já não se sustentam. As decisões deixam de empolgar, a liderança sente que está repetindo fórmulas antigas e o time executa sem enxergar futuro. A organização entra em modo repetição. O que deu certo até aqui passa a pesar. E o novo, mesmo que apareça, ainda não encontra espaço.
Os resultados continuam, mas a motivação não acompanha.
As pessoas cumprem o que é pedido, mas com menos iniciativa.
O que sustentava começa a perder sentido , e o novo ainda não tem forma.
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